如何做好造价?

1.做造价，首先最基本的工作，也是造价工作中很廉价的一种工种，就是算量，通常算量都是让新人完成。新人刚做造价，都是先学手算，再学电算。学手算是因为现场有些零星工程量，不方便用电算，用手算会比较快速。如果公司领导一直让你算量，不让你接触套价的话，个人能力没什么太大的起色和晋升也没什么空间，那你可以考虑跑路了。因为这不划算，不利于个人的全面发展，算量只是做造价的一部分。算量最起码首先得看得懂图纸，再来就是得熟悉计算规则，不管是定额计算规则，还是清单计算规则，全部是记不下来的，但常用的要熟悉，至少要知道哪里出现过，第几章有出现过，找的时候不用多少时间就能翻到，具备上述两个条件就可以算量了。

可是，新手做造价很容易缺项漏项，在施工方如果出现这种情况，如果工程项目亏本，很可能赔上自己一年工资也赔不起，在咨询顶多是误导甲方，在与施工方对数的时候就恍然大悟了，根据其说服力可给其增加，但是给甲方的印象就是业务水平不太行了。

2.其次，算好量，再来就是价，套价比算量要简单点，可以参考师傅套的价，不断的模仿，可以自己照着套一遍，久而久之，自己也会形成一种套价的思维，每一项要考虑什么子目。套价还跟施工工艺有关，在施工方就是尽可能地多套，但是在咨询方，要控制价，就必须根据实际施工工艺套，哪些做了套哪些，没做的就可不套。然后做造价还要了解市场人工单价啊，市场材料单价啊，更有助于造价人员核算成本，然后加以控制成本，这在施工方做造价是很有帮助的，因为施工方要经常接触班组的报价，班组是否把价报的高了，甚至是否报的天价，如果熟悉了市场人工单价和材料单价，你可比较快地粗略核算出成本，以至于能够控制班组赚的辛苦钱、包工头赚的管理费。

3.然后吧，算量套价至少得两三年学得比较全，这时候你也就该有了比较能独当一面的能力，也就是可以独立做项目，甚至有了很强的业务水平和高的名气，可以去接私活，炒更。但是接私活也不是那么好做的，得对工程的量价负责，时间紧迫，很多时候都是熬夜才赶出来的，所以如果手头的工作紧不建议接私活。两三年，这时候你已经有了助理工程师，二建，二造，如果公司不是特别有空间给你发展了，请不要犹豫，跳槽吧，两三年必有一跳，也是正常的。因为这也算是一个职业生涯的分水岭，职称之路刚开始，证书也有了，可以考虑找家更好企业，重新积累工程项目资料，完善自己的履历，为评中级工程师做准备。
4.造价分土建安装，两三年只够学一个专业，想要更全面，想要走的更远，在造价这条路一条道走到黑，另一个专业不可以说不会，所以还得学另一个专业，不然只会一个专业，竞争力不够。等把两个专业都学完，已经也差不多是老油条了，也该懂合同了，懂法律，不然怎么跟别的土老板扯皮、忽悠土老板，怎么从合同流程规避风险，怎么控制成本。这时候也差不多考一级造价师了，考完一级造价师，还得弥补造价人的施工技术，造价人懂算不一定懂技术啊，所以还得考一建，考完一建，招投标也得懂啊，招标师也考虑考一下，监理工程师和一级建造师买一送一，也考虑拿下。等考完这些证，还想做更大的项目，甚至是海外工程，英语还得恶补啊，不然怎么看得懂英文版的图纸、清单、合同。总之不要觉得造价门槛低，门槛低不代表工作的逼格就低，如果要是这么觉得的话，那是因为停留在了算量套价的工种上，没有向上发展起来。

答主在施工方造价，可以简单地分析施工方造价各类工作的优劣势。以下内容是根据广联达造价圈的某推文自己再加以整理得出来的。

1、去项目部的商务，也就是驻足现场的预算员，如果是对于刚毕业的小白这种级别来说，可以算是再合适不过了。

第一，新人去项目上可以不用承担太大的责任，容错率比较高，毕竟有师傅带着，出了错对个人的发展不至于损失太大，最适合种子萌芽。

第二，可以接触造价最基础的工作内容，例如两算对比，也就是与班组╱劳务对量，与甲方对量，这项工作非常重要却没人有人愿意做，新人去正好补上这个空缺，也算是个学习的机会，通过两算对比可以发现自己的算量中不足和误差，哪里漏算了，哪里算多了，两次对量就能发现出问题，以便及时调整误差，做到下次不再犯同样的错误。相比较咨询单位，源源不断的工程项目让你做让你跟踪是没错，但是你不知道哪里出错了，哪里有不足，但错误任其发展到不可挽救时，被雇主骂个狗血淋头还不知道错误与正确的距离相差多少，做完的工作无法验证对错不利于职业的发展，而施工方则有这方面的天然优势，错一点都可能招致同行、领导甚至是老板的纠正。

第三，可以熟悉到做结算工作的流程，做工程结算并不是专业难度系数有多高，而是有很多条条框框的程序要走，比如说上报文件的格式要求、签字的先后次序等环节比较复杂。这些都不是什么高技能的工作，但要知道其先后顺序才能有效地开展工作。这对于新人来说，在项目上长期与三方(甲方乙方监理方)的人接触，早已知悉了其中的工作程序。

第四，在项目上可以实物对照图纸，这对刚毕业出来的新人，啃不惯图纸来说那是再好不过了，还能学到现场的施工工艺，甚至有的时候没事干，还可以到工地上看看民工的效率如何，以便于测算成本，看包工头的报价是赚了还是亏了，赚的话赚多少，亏的话用不用适当补一点，补多少合适。

2、入职招投标部门，此类工作岗位，一般在总公司的机关，看起来不用经历日晒雨淋，但实则就是打杂，重复着一些复印、敲字、装订的简单工作。因为招投标阶段中每个人的工作量、心理压力都比较大，比如说简单的吧，投标报价，报高了中不了标，报低了还没钱赚，所以该部门的师傅级别的基本没有时间带新人学习。

3、去小公司，在小公司的话可以说是拿着老板的钱去尝试失败而获取经验，在小公司只能部门的划分没那么细也没有那么明显，从招投标到中间签证，再到最后的竣工结算，都由一个人负责全过程的费用跟踪。一个项目跟下来，全过程造价应该已经掌握了70%以上，甚至有的时候不只是负责一个项目，身兼多个项目。所以也推荐新人到这类公司，赶鸭子上架嘛，不学也得逼着你学。